Lite besviken på frukostseminariet

I morse var jag på ett frukostseminarium i Shortcut’s regi. Ämnet var ”Vässa din intervjuteknik”, vilket fick mig att se fram emot ett seminarium med tips på hur man lyckas med intervjuandet på bästa sätt, hur man får kandidaten att känna sig bekväm, hur man får ett bra flöde i intervjun osv. Men redan när jag småpratade med de jag satt intill, innan själva seminariet hade börjat, insåg jag att jag hade missuppfattat titeln till seminariet. Jag hade trott att det skulle behandlas utifrån intervjuarens perspektiv, men i själva verket var det utifrån kandidatens (alltså den som blir intervjuad) perspektiv.

För mig, och för min roll som gruppchef, hade jag sett fram emot att få några handfasta tips när det gäller intervjuteknik för den som intervjuar, eftersom det ingår i mitt jobb att göra det allt ibland.

Nu var det mest frågor, som är relevanta för de som sitter på andra sidan, som blev behandlade. Jag lyckades dock ta till mig en del av det som sades och använda det som tips även för mig som den som intervjuar. Vi pratade till exempel om hur viktigt det är att båda, och särskilt den som blir intervjuad, känner sig bekväma under intervjun. Och det är mycket upp till mig som intervjuare att se till att stämningen är trygg och avslappnad under intervjun. Vi diskuterade också en del av de frågor som är typiska att rekryterare och intervjuare ställer och huruvida de är passande eller inte att ställa. Så, visst fick jag en del handfasta tips och bra tankar, även om jag hade förväntat mig flera.

Positivt var att frukosten var både god och nyttig och gav mig bra energi för förmiddagen!